A.E.F.I.P
Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos
sábado 07 de diciembre de 2019 - Edición Nº613
Trabajadores Impositivos » Cuerpos paritarios » 3 may 2018

COMISIÓN PARITARIA DE DISCAPACIDAD Y SERVICIO SOCIAL


COMISIÓN PARITARIA DE DISCAPACIDAD Y SERVICIO SOCIAL


4 miembros – 2 designados por el gremio y 2 designados por la A.F.I.P.
Brinda atención integral a compañeros de todo el país que, en Capital Federal,
requieran servicios relativos a:
* Asesoramiento en temas inherentes a nuestra Obra Social.


* Orientación en recursos extra institucionales (fundaciones, hospitales, centros
de salud, etc.)
* Seguro de sangre.
* Asesoramiento y gestión previsional.
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Algunos de los servicios que presta

Orientación personal y familiar

Se trabaja con un equipo de profesionales que, en forma coordinada con otros agentes de
salud, brinda apoyo a los agentes y su grupo familiar, ante solicitud del interesado, sus
familiares, jefaturas y compañeros.
Se orienta en la búsqueda de los mejores servicios de psicología, geriatría o de obra social que
estén disponibles.

Seguro de sangre

Previene urgencias de recurrir a dadores de sangre. Está integrado por empleados de la

A.F.I.P. que manifiesten su voluntad de participar con una donación anual.
Por Convenio Colectivo se reconoce por cada donación un día de licencia con goce de
haberes.
Los dadores pueden nombrar un dador sustituto.
Orientación a padres de adolescentes

Consultas individuales y grupos de reflexión para agentes y sus cónyuges con hijos entre 11 y
20 años de edad.

Problemática de las adicciones

Se brinda atención y orientación a empleados y familiares sobre esta problemática.

Orientación vocacional

Un equipo integrado por un psicólogo y trabajadores sociales brindan este servicio a jóvenes
familiares de agentes. Su objetivo es trabajar juntos en un proceso que ayude a definir su
elección.
Se coordinan grupos de reflexión dirigidos a quienes cursen el último año del nivel medio. El
proceso es individual al finalizar este nivel.



ARTICULO 84: La Comisión Paritaria de Discapacidad y Servicio Social estará
integrada por SEIS (6) miembros, designados en igual proporción por AFIP y AEFIP.
Funcionará en el ámbito central, pudiendo constituirse en cualquier dependencia
del Interior del país para el mejor cumplimiento de sus funciones. Sin perjuicio de
ello, en las dependencias del Interior del país se podrán organizar servicios con
funciones similares, ajustadas al volumen de las dotaciones, características
regionales y posibilidades de asignación de recursos.

Las Comisiones que se organicen en el Interior del país estarán integradas por DOS

(2) miembros, designados en igual proporción por AFIP y por AEFIP. Si no fuera
necesaria una afectación con carácter permanente, se concederá a los
representantes un crédito horario de hasta VEINTICUATRO (24) horas mensuales
para atender funciones vinculadas con las competencias que se le asignen en la
materia.
La AFIP proveerá el espacio físico adecuado para su funcionamiento y los recursos
materiales requeridos a tal fin; así como personal profesional de apoyo que requiera
el cumplimiento de las tareas de la Comisión. Igualmente designará al responsable
administrativo, quien ejercerá la supervisión del personal de apoyo que se asigne.

ARTICULO 85: Será incumbencia de la Comisión Paritaria de Discapacidad y
Servicio Social:
Promover acciones para la efectiva integración de los agentes con capacidades
especiales; vinculadas en particular, con capacitación mediante técnicas acordes y
evaluación de lugares de trabajo y condiciones edilicias y de equipamiento
adecuadas para el cumplimiento de las funciones.
Organizar y administrar un seguro de sangre conformado por empleados de la AFIP
que en forma solidaria manifiesten su voluntad de participar.
Participar en programas de orientación vocacional, laboral o post-laboral.
Participar en programas de atención de factores psico-sociales.
Brindar orientación y contención al personal que lo solicite, en temas vinculados con
problemáticas personales y/o familiares que tengan repercusión en el ámbito laboral
(enfermedades; reinserción al cabo de licencias médicas; gestión jubilatoria, etc.).
Efectuar el seguimiento y orientación en casos de internación psiquiátrica y/o
geriátrica.
Brindar atención y orientación a personal del Interior del país que deba recurrir a la
atención médica propia o de integrantes de su grupo familiar, en instituciones
especializadas del ámbito metropolitano.
Las incumbencias precedentes no son taxativas, pudiendo la Comisión realizar y/o
proponer otras actividades que estén dentro del marco general de sus
competencias.

En tal sentido, podrá igualmente proponer a la AFIP planes y/o programas que crea
convenientes para el correcto desarrollo de su cometido y mejoras en los aspectos
de su competencia.

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